| 引文动机挖掘创新点挖掘定性定量评价学术论文 |
| 时间:2015-05-08 来源:admin |
| 千龙网北京12月23日讯 （记者 冯强）日前，中国学术文献评价参考系统正式亮相中国知网，系统打破了“以刊论文”的传统模式，建立学术论文评价体系，并采用定性、定量相结合的评价方法，克服定量评价的模糊性和同行评议的主观性与局限性，形成了较为科学合理的评价与管理体系服务。 对学术文献的学术价值进行客观、科学、公正的评价，是推动学术研究创新发展的重要机制，但评价方法的科学化却一直是困扰科研管理、创新人才管理、学术期刊管理的重大难题。近年来，基于全面统计分析， 中国科学文献计量评价研究中心发现我国学术期刊出于多层次知识传播的需要，定位于基础（应用基础）研究、技术（工程）研究、政策研究、工作研究、高级科普、实用技术开发、技术推广等不同类型，且综合类期刊较多，论文整体分布与 “布拉德福定律” 严重不符，大多数学科简单沿用“二八法则”选取引文统计源期刊所得到的计量指标，不能客观反映期刊的学术影响力。为此，该中心于2010年首次明确界定了引文统计评价指标的适用范围，提出了从学科领域、研究层次两个维度评价期刊学术质量的方法，编制出版了《中国学术期刊影响因子年报》与“个刊影响力统计分析系统”，并从2011年起编制出版《中国学术期刊海外引证报告》。 “以刊论文”就是以刊物的品牌优劣判断论文水平，特别是近年来又进一步蜕化、演变为简单地按期刊被某数据库收录、被选为某种核心期刊或期刊影响因子来评价论文，对科研评价形成了极为严重的错误导向。“同行评议”虽可避免上述缺点，但受评价专家主观因素、知识因素等诸多限制而难以确保评价结果的客观性和公正性。为了解决上述困难，该中心最近开发了我国第一部支持单篇论文评价的“中国学术文献评价参考系统”。 据中国科学文献计量评价研究中心主任、清华大学教授杜文涛介绍，“评价参考”突破了定性评价的“五大操作难点”。一是客观反映“小同行”评价意见，避免专家主观因素造成的误判。其方法是利用先进的文本挖掘技术，将论文引证文献中反映引证动机（引证者评价意见）的内容提取出来，加以规范处理和合理分类，为同行评议专家提供论文评价的客观依据。二是提供创新点比较分析系统，为专家判断论文创新性提供参考。其方法是利用先进的知识挖掘技术，将内容相似论文的创新点提取出来，建成《中英文科技文献创新点数据库》（新闻出版总署数字出版“十二五”骨干工程）。三是提供“AMLC学术不端行为检测系统”，为专家提供证伪工具。四是用定量分析方法进行定性分析，方法是将“论文引证网络”和“论文下载量”可视化，揭示论文的学术影响力和学术地位。五是构建“小同行专家数据库”，解决同行评议工作的组织难点。方法是全面、系统、及时、准确地建设我国学者的成果数据库，并使其具有查找、评价专家的功能。上述“五大操作难点”的突破，将为我国学术论文质量和价值的评价提供有效的信息化手段。另外，“参考系统”还设计了论文的综合影响力分析指标、传播指标、资助来源、出版者评价、读者评价、学科贡献率等评价维度。 据悉，为便于各单位、各部门进行日常科研评价与管理，该中心基于上述“评价参考”研制了“机构科研成果评价管理系统”和“创新人才评价系统”，针对科研项目管理、人才资源管理的实际需要提供个性化服务。该系统可以全面、系统、实时提供国家各级各类科研项目申报与评审信息、项目阶段性成果及其评价信息、联合申报单位与专家信息、项目竞争情报、本单位项目人才信息，以及本单位每个科研人员的科研成果及其评价信息、全国同类科研机构和人员的科研成果及其评价信息，特别是引用动机挖掘、成果转化分析工具，为各单位客观评价学术文献等科研成果提供了现实可行的解决方案。 |
